经过两个多月的精心准备，为了加强对学校中青年职工的培养和教育，使他们能够切实肯担当、负责任，11月13日，陕西省商贸技校党委副书记张继斌受学校党委委托，主持召开了中青年教职工谈心谈话会，给全校中青年教职工上了一堂特殊的党课。   

    张书记指出，我校中青年职工已经占到职工总数的一半以上。中青年职工精神面貌的好坏直接影响学校发展的好坏，中青年职工对工作的态度直接关系着学校的走向。加强对中青年职工的培养和教育，学校领导班子非常重视，候校长与班子成员谈学校工作时，多次提到中青年干部的培养问题，对中青年干部的期望之情溢于言表。

学校加强对后备人才的培养和教育，是一件刻不容缓的大事。中层干部要强化自己的大局意识、责任意识，进一步提高自己的工作能力、协调能力和管理能力，扎实做好“传帮带”工作，让90后青年干部能够进一步成长甚至独当一面；90后青年干部要强化团队意识、担当意识，树立明确的目标，培养自身的能力，在学校需要的时候能挺身而出；中青年干部要对自己的人生负责，积极肩负起各自的责任，用正确态度对待人生和事业。

70后、80后同志处在学校发展承前启后的位置，尤其是中层干部能不能发挥好“传帮带”的作用，就显得尤为重要。90后同志必将成为学校工作的骨干力量，决定着学校发展有没有后劲，能不能传承延续，会不会发扬光大。学校干部队伍整体不错，但也存在一些问题，诸如复合型人才不多、一专多能型人才不多、一些同志工作的主动性和积极性不高等，这些问题存在的原因是多方面的，但主要还是态度的问题。做任何事情，成败的关键在于做事的态度，只要用心就没有做不好的。态度决定成败。

张书记对全体中青年干部提出了具体要求。

80后要做有担当、有抱负的人。在教学一线的同志，要注重更新知识、拓宽视野、与时俱进，切实做好教书育人。同时要主动担负起帮助90后教师提高业务能力的责任，与他们交流经验、取长补短、共同进步；行政后勤岗的同志对待工作要精益求精，了解和熟悉其他工作，主动有所作为，一展风采；中层管理岗的同志要肯担当、会管理。科室工作要合理分配，注重分工协作，有效的计划、组织、领导、控制，体现自身的管理能力和组织能力。同时也要关心、指点科室的每一位同志，调动大家的积极性，齐心协力做好每一项工作。

90后要做一个有准备的人。做有目标、有追求的人。规划自己的人生目标，就是让我们理性思考未来，及早确定自己的目标，才能知道自己该做什么，才能有计划的培养自己的能力和综合素质，使我们一心一意的朝目标前进；做一个有担当、负责任的人。无论职务高低，一旦走上工作岗位，就意味着要担负起自身的责任。我们不能率性而为，要用积极、乐观、开放的态度去工作；做不怕吃苦、不怕吃亏的人。吃得苦中苦，方为人上人。现在我们吃的苦，都是为我们增长见识，提升能力，最终将是我们的福报。

最后，张书记强调，学校是我们赖以生存的另一个家，只有家园兴旺，我们才能活的舒心，才能实现存在的价值，全校上下要齐心协力、同心同德；中青年同志要想学校之所想、急学校之所急；立足本职，放眼未来，做一个有抱负、有追求、有准备的人。

会后，同志们感慨颇深，反省自己在工作中存在哪些问题以及思考自己的人生目标。相信通过查漏补缺，我们的工作会越做越细致，商贸技校会越来越好。