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品质决定口碑,品质改变世界
发布日期:2014-10-07    关注次数:5922     作者:本站    来源:管理员
企业商品的品质是衡量一个企业好坏的重要标准。
    你从超市里买回一个零件,没过几天这个零件就不顶用了,你是否会烦恼并对企业产生一个恶劣的印象呢?
    企业的口碑是由商品的品质来树立的,如果企业所生产的商品都是低劣且不适用的,人们必然会对企业失去信心,而企业的口碑就无从谈起了。
    企业员工的素质是衡量一个企业形象的标准。
    企业招收的员工必需是拥有吃苦耐劳和真本事的基本条件,企业是不需要拉帮结派痞气十足、目中无人、没有本事的人,员工有义务为公司树立良好的社会形象并有着积极向上的精神。
    我来职中学习时,班上的同学与老师便经常提起三一公司,当时,我对它一无所知,偶尔听班上的同学谈起,经过一段时间后,我了解到班上的很多同学父母在三一企业工作,当他们提起三一时,我就会感到他们身为三一人的自豪和他人羡慕的神情。我不禁对三一产生了浓厚的兴趣,当我认识到三一这个品牌后,我就被三一深深地震撼了,并下决心一定要去三一工作,
    我很荣幸能拥有成为一名“三一”人的资格,我将来进入三一的工作是为产品焊接,所以我现在要学好焊接方面的知识并提高焊接经验,从车间普通焊工做起,一步步提高自己的技术和眼界,学会与他人合作,培养自己的团队意识,实现“三一”人的梦想。
    目前,世界经济不景气,我认为企业有必要精简人员,一个走向世界的企业是不需要内部的蛀虫,企业就像一座正在建设的大厦,而员工则是一块块构建大厦的材料,没有好的材料,就不可能建成一座牢固的大厦,如果不合格的材料过多,大厦就会倒塌,自古中国就有一句行兵打仗的名言:“兵不在多,而在于精”我想就是这个道理。
    一群勤劳的蜜蜂需要一只优秀的开路锋,才能使蜂群采起蜜来事半功倍,同样,一个企业没有优秀的领导者也是行不通的,没有哪一家成功的企业是没有成功的领导来指挥着的,此外,在一个人身上优点的背后,必然会存在不足这处,所以作为领导者就必须将员工的缺点处理得当,用在恰当的地方让员工有大展拳脚的舞台。
    一个适合企业自身的管理模式是需要的,企业本身就是由少数人指挥多数人一起相互合作形成有目的、有计划的集体,如果没有适合于企业本身的管理,企业中的人就如同一盘散沙,没有凝聚力,管理是企业成功的第一步,它就像建筑工程的设施图一样,没有它无从谈起建设了。
这是一个优胜劣汰的社会,恒古的法则从来没有改变过,在人类社会则反而更加残酷了,只因为人们得到的资源越来越少。
    企业也是一样,适者生存,弱者淘汰,但“三一人”——我们,要用品质决定口碑,品质改变世界!
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