总结经验提质效 踔厉奋发启新程——陕西省商贸技工学校召开2026年春季学期期末教职工大会
2026年7月10日,陕西省商贸技工学校召开2025-2026学年第二学期期末教职工大会。会议全面总结本学期办学各项工作成效,统筹部署暑期重点工作。
会议指出,过去一学期,学校坚持党建引领办学治校,树立和践行正确政绩观,牢牢把握立德树人根本任务,主动顺应职业教育改革发展新形势、新要求,在全体教职工的共同努力下,学校各项工作取得显著成效:
一是教学改革不断深入。学校持续推进教学改革,全面构建 “大思政”育人工作新格局,稳步提升育人综合质量。聚焦新能源、电商重点专业,推进工学一体化课程体系建设,取得阶段性成果。同时修订完善《教师年度教学业务考核办法》,以制度规范教学管理,有力推动学校办学内涵提质增效。
二是师资建设成果丰硕。学校坚持“引育并举、提质赋能”的建设理念,全方位夯实师资队伍建设根基。本学期,1名教师获评“陕西省技术能手”,4名教师参加省人社厅一体化培训,1名教师成功晋升一体化二级教师,截至目前,校内工学一体化教师队伍规模达14人,队伍专业化水平显著提升,为学校教学发展筑牢坚实人才支撑。
三是学生活动丰富多彩。学校深耕特色校园文化建设,依托7个学生社团搭建多元化综合素质培育平台,常态化组织国旗下讲话、红色观影、民俗实践等活动,持续厚植学生家国情怀,传承弘扬中华优秀传统文化,营造文明和谐、昂扬奋进的校园育人氛围。
四是平安校园工作成效显著。学校严格落实校园食品安全管控、校领导陪餐制度,常态化开展安全教育、隐患排查及应急演练,完成重点安全教育行动5项、专题培训13次、安全大检查5次、应急疏散演练6次。整治各类风险隐患,保障校园安全平稳运行。
五是校企合作深入开展。学校紧扣市场产业发展需求,持续优化产教融合、校企协同育人模式。本学期,有序组织 163 名学生开展岗位实习、33 名学生参与认知实习,安排专业教师入驻企业一线实践,邀请行业专家入校授课指导,同时新增 1 家优质合作企业,有效打通育人与就业衔接通道,切实提升实操育人实效。
六是技能竞赛常态开展。学校秉持“以赛促学、以赛促教、以赛促练”理念,成功举办第十届校内技能大赛,300余名学生踊跃参赛;组织8名教师参与各级各类职业技能竞赛,以竞技锤炼师生专业本领。
七是招生培训稳步推进。学校统筹推进招生宣传与社会技能服务工作,有序开展职业教育活动周、校园开放日2次,全方位展示学校办学特色、专业优势与育人成果。顺利完成2批次职业技能等级认定,社会服务能力进一步增强。
会议要求,暑期要扎实做好五个方面的工作:一是从严抓实暑期安全管理。依托家校联动平台常态化推送安全提示,细化管控举措,筑牢假期安全防线。二是精准规范开展招生宣传。严守宣传纪律,杜绝虚假夸大宣传,采用线上线下相结合的宣传模式,增强招生宣传实效。三是持续强化师资能力提升。鼓励教职工把握暑期学习窗口期,积极参与专项培训及企业实践,精进专业技能。四是严格把控项目建设质量。紧盯校园基建施工、教学设备采购等重点工作,细化流程监管,全力保障各类项目高质量完成。五是压紧压实暑期值班责任。值班人员需坚守岗位,保持通讯畅通,妥善处置各类突发情况,全力守护校园安全稳定。
全体教职工将以此次会议为契机,全面总结本学期工作经验,补齐工作短板、锤炼工作作风,扎实抓好暑期各项重点工作,合力推动学校各项工作再上新台阶。
会议指出,过去一学期,学校坚持党建引领办学治校,树立和践行正确政绩观,牢牢把握立德树人根本任务,主动顺应职业教育改革发展新形势、新要求,在全体教职工的共同努力下,学校各项工作取得显著成效:
一是教学改革不断深入。学校持续推进教学改革,全面构建 “大思政”育人工作新格局,稳步提升育人综合质量。聚焦新能源、电商重点专业,推进工学一体化课程体系建设,取得阶段性成果。同时修订完善《教师年度教学业务考核办法》,以制度规范教学管理,有力推动学校办学内涵提质增效。
二是师资建设成果丰硕。学校坚持“引育并举、提质赋能”的建设理念,全方位夯实师资队伍建设根基。本学期,1名教师获评“陕西省技术能手”,4名教师参加省人社厅一体化培训,1名教师成功晋升一体化二级教师,截至目前,校内工学一体化教师队伍规模达14人,队伍专业化水平显著提升,为学校教学发展筑牢坚实人才支撑。
三是学生活动丰富多彩。学校深耕特色校园文化建设,依托7个学生社团搭建多元化综合素质培育平台,常态化组织国旗下讲话、红色观影、民俗实践等活动,持续厚植学生家国情怀,传承弘扬中华优秀传统文化,营造文明和谐、昂扬奋进的校园育人氛围。
四是平安校园工作成效显著。学校严格落实校园食品安全管控、校领导陪餐制度,常态化开展安全教育、隐患排查及应急演练,完成重点安全教育行动5项、专题培训13次、安全大检查5次、应急疏散演练6次。整治各类风险隐患,保障校园安全平稳运行。
五是校企合作深入开展。学校紧扣市场产业发展需求,持续优化产教融合、校企协同育人模式。本学期,有序组织 163 名学生开展岗位实习、33 名学生参与认知实习,安排专业教师入驻企业一线实践,邀请行业专家入校授课指导,同时新增 1 家优质合作企业,有效打通育人与就业衔接通道,切实提升实操育人实效。
六是技能竞赛常态开展。学校秉持“以赛促学、以赛促教、以赛促练”理念,成功举办第十届校内技能大赛,300余名学生踊跃参赛;组织8名教师参与各级各类职业技能竞赛,以竞技锤炼师生专业本领。
七是招生培训稳步推进。学校统筹推进招生宣传与社会技能服务工作,有序开展职业教育活动周、校园开放日2次,全方位展示学校办学特色、专业优势与育人成果。顺利完成2批次职业技能等级认定,社会服务能力进一步增强。
会议要求,暑期要扎实做好五个方面的工作:一是从严抓实暑期安全管理。依托家校联动平台常态化推送安全提示,细化管控举措,筑牢假期安全防线。二是精准规范开展招生宣传。严守宣传纪律,杜绝虚假夸大宣传,采用线上线下相结合的宣传模式,增强招生宣传实效。三是持续强化师资能力提升。鼓励教职工把握暑期学习窗口期,积极参与专项培训及企业实践,精进专业技能。四是严格把控项目建设质量。紧盯校园基建施工、教学设备采购等重点工作,细化流程监管,全力保障各类项目高质量完成。五是压紧压实暑期值班责任。值班人员需坚守岗位,保持通讯畅通,妥善处置各类突发情况,全力守护校园安全稳定。
全体教职工将以此次会议为契机,全面总结本学期工作经验,补齐工作短板、锤炼工作作风,扎实抓好暑期各项重点工作,合力推动学校各项工作再上新台阶。
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